山东煤田4队改制退休,单位在2016年去产能进行改制,40、50以下的员工该如何要求单位解决退休之前的社保? <#21---->


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感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,你们单位如果在2016年进行改制,那么。只要是与单位继续保持劳动关系的个人,都应当依法购买相应的社保。

4050的员工要求解决单位退休之前的社保。首先一个前提条件,我觉得。就应该保持一个劳动关系的所在。因为只有保证劳动关系的前提,才有法律依据,那么才能要求你所在的单位给你承担相应的社保。

不然你所在的单位,如果一次性买断你的工龄,那么他也会给你,一笔这个买断工龄的费用,这样一来的话,属于单方面解除劳动合同,那么你可以享受两年失业金的待遇,但是失业金的领取只最多只有两年,在领取失业金的同时是可以代为扣缴社保的。

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